«Весна — лето 2024»

План коучинга "Интерактивные методы преподавания как средство повышения мотивации обучения школьников."

Коуч - тренер: Кенесбаева Замзагуль Слямгазыевна

План проведения коучинг- сессии

  • Тема: Интерактивные методы преподавания как средство повышения мотивации обучения школьников.
  • Цель и задачи: актуализировать уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявить проблемы низкой мотивации школьников; определить пути повышения интереса учащихся к обучению, умению учиться; содействовать учителям в размышлениях об эффективности применения интерактивных методов в практике преподавания и обучения.
  • Ожидаемые результаты: демонстрируют уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявят проблемы низкой мотивации школьников; в конструктивном обсуждении определят пути повышения мотивации обучения учащихся и эффективность применения интерактивных методов в педагогической практике.
  • Целевая аудитория: участники семинара – учителя школ
  • Методы и приемы интерактивного обучения
  • Оборудование: ИАД, маркеры, флипчарты, цветная бумага, клей

План проведения:

Этапы работы

Содержание этапа

Деятельность участников

Время

Ресурсы

Цель: создание коллаборативной среды

Задачи: создание психологического настроя, организация групп

Рефлексия «Аплодисменты»

Орг. момент:

1.Веселая разминка «Хорошее настроение»

2.Деление на группы по цвету карточек, на которых написаны «мотиваторы-статусы о хорошем настроении»

1.Повторяют движения за танцевальной группой школы.

2. Делятся на группы по цвету карточек

5 мин.

Музыкальный ресурс «Какой сегодня прекрасный день!»

Карточки

Цель: пробуждение интереса к восприятию новой информации

Задачи: выявление уровня знаний по данной теме, определение темы и цели, критериев успешности коучинга,

Рефлексия - взаимооценивание

Вызов:

1. Создание ситуации успеха

2.Стратерия «Ассоциация» «Какие ассоциации вызывает слово «мотивация»?

1.Читают слова - мотиваторы, определяют тему, цели и критерии успешности коучинга.

2.Отвечают на вопрос, подбирают ассоциации

5 мин.

Цель: реализация имеющихся знаний:

Задачи: актуализировать уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявить проблемы низкой мотивации школьников; определить пути повышения интереса учащихся к обучению, умению учиться; содействовать учителям в размышлениях об эффективности применения интерактивных методов в практике преподавания и обучения

Рефлексия-«сэндвич»

Осмысление:

1 Стратегия «Корзина идей»

Какие методы, стратегии интерактивного обучения вы знаете? /индивидуально, затем в группе/

2. Создание постера

.

1.Записывают, называют приемы интерактивного обучения, используемые на практике. Индивидуально, затем, обсуждая, в группах, кладут в «корзину идей», демонстрируют знания.

2.Составляют постеры:

1 гр. – Проблемы низкой мотивации школьников;

2 гр. – Как повысить мотивацию обучения школьников?

3 гр. – Советы учителю, как повысить собственную мотивацию?

/Бренд учителя/

30 мин.

Презентация РР

«Интерактивные методы обучения,

Цель: выразить отношение к процессу коучинга.

Рефлексия:

«Шесть шляп мышления»

Оценить совместную работу.

На стикерах оценивают работу коучинга по цвету шляп и на доске подводят итоги работы

10 мин.

стикеры

Олимпиады: История России 6 - 11 классы

Содержимое разработки

Коуч - тренер: Кенесбаева Замзагуль Слямгазыевна

Коучинг- сессия

  • Тема: Интерактивные методы преподавания как средство повышения мотивации обучения школьников.

  • Цель и задачи: актуализировать уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявить проблемы низкой мотивации школьников; определить пути повышения интереса учащихся к обучению, умению учиться; содействовать учителям в размышлениях об эффективности применения интерактивных методов в практике преподавания и обучения.

  • Ожидаемые результаты: демонстрируют уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявят проблемы низкой мотивации школьников; в конструктивном обсуждении определят пути повышения мотивации обучения учащихся и эффективность применения интерактивных методов в педагогической практике.

  • Целевая аудитория: участники семинара – учителя школ

  • Методы и приемы интерактивного обучения

  • Оборудование: ИАД, маркеры, флипчарты, цветная бумага, клей

План проведения:

Этапы работы


Содержание этапа

Деятельность участников

Время

Ресурсы


Цель: создание коллаборативной среды

Задачи: создание психологического настроя, организация групп




Рефлексия «Аплодисменты»

Орг. момент:

1.Веселая разминка «Хорошее настроение»


2.Деление на группы по цвету карточек, на которых написаны «мотиваторы-статусы о хорошем настроении»

1.Повторяют движения за танцевальной группой школы.



2. Делятся на группы по цвету карточек



5 мин.

Музыкальный ресурс «Какой сегодня прекрасный день!»

Карточки

Цель: пробуждение интереса к восприятию новой информации

Задачи: выявление уровня знаний по данной теме, определение темы и цели, критериев успешности коучинга,


Рефлексия - взаимооценивание

Вызов:

1. Создание ситуации успеха




2.Стратерия «Ассоциация» «Какие ассоциации вызывает слово «мотивация»?



1.Читают слова - мотиваторы, определяют тему, цели и критерии успешности коучинга.

2.Отвечают на вопрос, подбирают ассоциации



5 мин.


Цель: реализация имеющихся знаний:

Задачи: актуализировать уровень знаний об интерактивных методах преподавания; выявить проблемы низкой мотивации школьников; определить пути повышения интереса учащихся к обучению, умению учиться; содействовать учителям в размышлениях об эффективности применения интерактивных методов в практике преподавания и обучения

Рефлексия-«сэндвич»

Осмысление:

1 Стратегия «Корзина идей»

Какие методы, стратегии интерактивного обучения вы знаете? /индивидуально, затем в группе/



2. Создание постера


.



1.Записывают, называют приемы интерактивного обучения, используемые на практике. Индивидуально, затем, обсуждая, в группах, кладут в «корзину идей», демонстрируют знания.

2.Составляют постеры:

1 гр. – Проблемы низкой мотивации школьников;

2 гр. – Как повысить мотивацию обучения школьников?

3 гр. – Советы учителю, как повысить собственную мотивацию?

/Бренд учителя/

30 мин.


Презентация РР

«Интерактивные методы обучения,


Цель: выразить отношение к процессу коучинга.

Рефлексия:

«Шесть шляп мышления»

Оценить совместную работу.

На стикерах оценивают работу коучинга по цвету шляп и на доске подводят итоги работы

10 мин.



стикеры










Получите свидетельство о публикации сразу после загрузки работы



Получите бесплатно свидетельство о публикации сразу после добавления разработки


Серия олимпиад «Весна — лето 2024»



Комплекты учителю



Качественные видеоуроки, тесты и практикумы для вашей удобной работы

Подробнее

Вебинары для учителей



Бесплатное участие и возможность получить свидетельство об участии в вебинаре.


Подробнее