РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по учебной дисциплине ОП 05 «ТРУДОВОЕ ПРАВО» По ОПОП для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

1.1. Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы по специальности по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

1.2. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной программы: дисциплина «Трудовое право» относится к дисциплинам Профессионального цикла.

1.3. Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:

В результате изучения обязательной части цикла обучающийся должен:

уметь:

У1. Принимать на практике нормы трудового законодательства; (Формулировка ПС Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем; Формировать комплект документов для получения услуги)

У2. Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров; ; (Формулировка ПС Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией; Применять способы и методы разрешения конфликтов

У3. Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; (Формулировка ПС Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями)

У4. Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности; (Формулировка ПС Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя)

знать:

З1. Нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом споре;

З2. Содержание российского трудового права;

З3. Права и обязанности работников и работодателей; (Формулировка ПС Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами)

З4. Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; (Формулировка ПС: Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган)

З5. Виды трудовых договоров;

З6. Содержание трудовой дисциплины; (Формулировка ПС Правила внутреннего трудового распорядка)

З7. Порядок разрешения трудовых споров; (Формулировка ПС Нормы и правила этики делового общения)

З8. Виды рабочего времени и времени отдыха;

З9. Формы и системы оплаты труда работников;

З10. Основы охраны труда; (Формулировка ПС Требования охраны труда, пожарной безопасности)

З11. Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Требования профессионального стандарта в рабочей программе выделены жирным шрифтом.

Полученные знания и приобретенные умения направлены на формирование следующих компетенций: ОК 1 – 6, ОК 1-8, ПК 1.1 – 1.4, ПК 1.8, ПК 2.2, ПК 2.5.

Рекомендуемое количество часов на освоение программы учебной дисциплины:

Максимальной учебной нагрузки обучающегося 204 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 136 часов;

самостоятельной работы обучающегося 68 часов

Олимпиады: Русская литература 5 - 11 классы

Содержимое разработки

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Добрянский гуманитарно-технологический техникум им. П.И.Сюзева»
















рабочая программа


по учебной дисциплине


ОП 05 «ТРУДОВОЕ ПРАВО»



По ОПОП для специальности


40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»


























2020 г.


Рабочая программа учебной дисциплины разработан на основе федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования (далее – СПО), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 508 от 12.05.2014 г. (зарегистрированного в Минюсте России 29.07.2014 г. № 33324) 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» (ред. от 04.07.2015 г.), Профессионального стандарта «Специалист по организации администрирования страховых взносов» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 778н от 28.10.2015), Профессионального стандарта «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 787н от 28.10.2015), Профессионального стандарта «Специалист по организации и установлению выплат социального характера» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 785н от 28.10.2015) и на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования, реализуемого в пределах программы подготовки специалистов среднего звена (далее – ППССЗ) с учетом профиля получаемого профессионального образования.




Организация-разработчик: ГБПОУ «Добрянский гуманитарно-технологический техникум им. П.И. Сюзева»



Разработчик: Кованова Татьяна Геннадьевна, преподаватель ГБПОУ «Добрянский гуманитарно-технологический техникум им. П.И. Сюзева»






Рассмотрено и одобрено на заседании П(Ц)К Дисциплин профессионального цикла

Протокол № __________ от «____» _____________________ 20___ г.



Согласовано методическим советом техникума

Протокол № __________ от «____» _____________________ 20___ г.





















СОДЕРЖАНИЕ


стр.

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


3

2. Структура и содержание учебной программы дисциплины


5

3. Условия реализации рабочей программы учебной программы дисциплины


14

4. контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины

15



1. Паспорт рабочей программы дисциплины

1.1. Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы по специальности по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

1.2. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной программы: дисциплина «Трудовое право» относится к дисциплинам Профессионального цикла.

1.3. Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:

В результате изучения обязательной части цикла обучающийся должен:

уметь:

У1. Принимать на практике нормы трудового законодательства; (Формулировка ПС Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем; Формировать комплект документов для получения услуги)

У2. Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров; ; (Формулировка ПС Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией; Применять способы и методы разрешения конфликтов

У3. Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; (Формулировка ПС Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями)

У4. Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности; (Формулировка ПС Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя)


знать:

З1. Нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом споре;

З2. Содержание российского трудового права;

З3. Права и обязанности работников и работодателей; (Формулировка ПС Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами)

З4. Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; (Формулировка ПС: Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган)

З5. Виды трудовых договоров;

З6. Содержание трудовой дисциплины; (Формулировка ПС Правила внутреннего трудового распорядка)

З7. Порядок разрешения трудовых споров; (Формулировка ПС Нормы и правила этики делового общения)

З8. Виды рабочего времени и времени отдыха;

З9. Формы и системы оплаты труда работников;

З10. Основы охраны труда; (Формулировка ПС Требования охраны труда, пожарной безопасности)

З11. Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.


Требования профессионального стандарта в рабочей программе выделены жирным шрифтом.


Полученные знания и приобретенные умения направлены на формирование следующих компетенций: ОК 1 – 6, ОК 1-8, ПК 1.1 – 1.4, ПК 1.8, ПК 2.2, ПК 2.5.


Рекомендуемое количество часов на освоение программы учебной дисциплины:

Максимальной учебной нагрузки обучающегося 204 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 136 часов;

самостоятельной работы обучающегося 68 часов






2. Структура и содержание учебной дисциплины

Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

204

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

136

в том числе:


практические занятия

82

лабораторные работы

0

контрольные работы

0

Самостоятельная работа студента (всего)

68

-самостоятельная проработка конспектов занятий, учебной литературы, учебных пособий;

-подготовка к практическим занятиям с использованием методических рекомендаций преподавателя;

-выполнение практических заданий по отдельным темам дисциплины;

-самостоятельное изучение отдельных вопросов (с целью углубления знаний по заданию преподавателя) с последующим оформлением реферата


Промежуточная аттестация в форме экзамена

-






2. Тематический план и содержание учебной дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) (если предусмотрены)

Объем часов

Уровень освоения

РАЗДЕЛ 1. ВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЕ ПРАВО

2


Тема 1.1.

Понятие и значение трудового права

Содержание учебного материала

2

1


Понятие труда, трудового права. Самостоятельный труд, наемный труд, смешанные формы участия в трудовой деятельности. Формирование рынка труда.

2

1

Самостоятельная работа: подготовить аргументированное эссе по теме: «Экспансия трудового права».

4


РАЗДЕЛ 2 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

4

Тема 2.1.

Понятие и классификация правоотношений в сфере труда

Содержание учебного материала

2

1

Основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений. Признаки трудовых правоотношений. Понятие субъекта правоотношений. Правовой статус субъектов трудового права. Деятельность профсоюзов.

2

1

Самостоятельная работа: подготовить по теме конспект.

2


Тема 2.2.

Основные права и обязанности работников и работодателей

Содержание учебного материала

2

1

Основные права и обязанности работника согласно трудовому кодексу РФ. Основные права и обязанности работодателя согласно трудовому кодексу РФ (З3).

2

2

Самостоятельная работа: составить таблицу со списком документов, где фиксируются обязанности работников.

2


РАЗДЕЛ 3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

11

Тема 3.1.

Понятие и основные принципы социального партнерства

Содержание учебного материала

2

1

Понятие социального партнерства. Законодательная база социального партнерства. Принципы социального партнерства.

2

2

Практическая работа

8


№ 1

Составление коллективного договора

4

№ 2

Анализ законодательства о социальном партнерстве и подготовка письменного ответа на вопросы.

4

Самостоятельная работа: Подготовить сообщение на тему «Принципы социального партнерства и их характеристика».

2

РАЗДЕЛ 4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

14

Тема 4.1.

Понятие трудового договора и его основные характеристики

Содержание учебного материала

2

1

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Характеристики трудового договора. Документы при заключении трудового договора. Срок заключения трудового договора. Порядок заключения трудового договора с отдельными категориями граждан (З4).

2

2

Практическая работа

4


№ 3

Заполнить сравнительную таблицу трудового и гражданско-правового договоров. (У1)

2

№ 4

Составление трудового договора (У4).

2

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на тему: «Последствия нарушения условий трудового договора»

4

Тема 4.2.

Изменение условий трудового договора

Содержание учебного материала

2

1

Основания внесения изменений в трудовой договор. Документальное оформление изменений условий трудового договора (З4).

2

2

Практическая работа

2


№ 5

Решение тематических задач

2

Самостоятельная работа: составить схему «Изменение условий трудового договора».

2

Тема 4.3.

Прекращение трудовых отношений

Содержание учебного материала

2

1

Основания прекращения трудовых правоотношений. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Документальное оформление расторжения трудового договора (З4).

2

2

Практическая работа

2


№ 6

Документальное оформление прекращения трудовых правоотношений (У1).

2

Самостоятельная работа: составить схему «Порядок оформления увольнения». Оформить сравнительную таблицу «Отличие аннулированных трудовых договоров от оснований отстранения от работы.

2

РАЗДЕЛ 5 ЗАНЯТОСТЬ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

2

Тема 5.1.

Понятие, формы занятости и государственная политика в сфере труда

Содержание учебного материала

2

1

Рынок труда. Структура занятости населения. Федеральный закон «О занятости населения Российской Федерации». Понятие занятости населения. Понятие безработного.

2

1

Самостоятельная работа: составить конспект на тему: «Социальная защита безработных»

4


РАЗДЕЛ 6 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

16

Тема 6.1.

Понятие рабочего времени и его виды

Содержание учебного материала

2

1

Понятие времени работы. Времени отдыха. Нормальная продолжительность рабочего времени.

2

2

Практическая работа

4


№ 7

«Решение тематических задач»

4

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы, решить ситуационные задачи.

4

Тема 6.2.

Понятие времени отдыха и его виды

Содержание учебного материала

2

1

Понятие времени отдыха. Разновидности перерывов в течение рабочего дня. Еженедельный непрерывный отдых. Нерабочие праздничные дни.

2

2

Практическая работа

4


№ 8

«Решение тематических задач»

4

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы, решить ситуационные задачи.

4

Тема 6.3.

Отпуска

Содержание учебного материала

2

1

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительные ежегодные отпуска. Отпуск без содержания. Учебный отпуск. Отпуск по беременности и родам. Документальное оформление отпусков.

2

2

Практическая работа

2


№ 9

Документальное оформление отпуска (У1).

2

РАЗДЕЛ 7 ОПЛАТА ТРУДА

18

Тема 7.1.

Заработная плата

Содержание учебного материала

4

1

Понятие заработная плата. Размер оплаты труда. Минимальная заработная плата. Порядок выплаты заработной платы.

2

1

2

Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за задержку заработной платы.

2

1

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы, решить ситуационные задачи. нет в методичке

4


Тема 7.2.

Система оплаты труда

Содержание учебного материала

4

1

Повременная оплата труда. Сдельная оплата труда. Премиальная оплата труда. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.

2

1

2

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.

2

1

Практическая работа

4


№ 10

«Изучение Положения об оплате труда конкретной организации» Обсуждение темы.

4

Самостоятельная работа: разработать положение о внедрении системы стимулирования труда в организации с государственной или частной формой собственности (по выбору).

4

Тема 7.3.

Оплата труда при совмещении профессий и должностей

Содержание учебного материала

2

1

Совмещение должностей, совместительство. Порядок оплаты при совмещении и совместительстве. Временное заместительство. Оплата сверхурочной работы. Работа в нерабочие праздничные дни. Оплата труда за работу в ночное время. Гарантийные выплаты.

2

2

Практическая работа

4


№11

Документальное оформление оплаты труда при совмещении профессий

2

№12

Документальное оформление оплаты труда за работу в неурочное время

2

РАЗДЕЛ 8 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6

Тема 8.1.

Понятие гарантий и компенсаций

Содержание учебного материала

2

1

Понятие гарантий. Понятие компенсации. Гарантийные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом РФ.

2

1

Практическая работа

2


№ 13

Решение тематических задач

2

Самостоятельная работа: Ответы на контрольные вопросы с. 225 учебника В.И. Казанцев «Трудовое право»

4

Тема 8.2.

Отдельные виды гарантий и компенсаций

Содержание учебного материала

2

1

Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность, при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации.

2

2

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы, решить ситуационные задачи.

2


РАЗДЕЛ 9 ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

18

Тема 9.1.

Понятие трудового распорядка и дисциплины труда

Содержание учебного материала

2

1

Понятие дисциплины труда. Правила поведения работников в процессе исполнения обязанностей. Обеспечение трудовой дисциплины поощрениями и принуждениями. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (З6).

2

1

Практическая работа

6


№ 14

Подготовить письменный ответ на контрольные вопросы.

2

№ 15

«Составление правил внутреннего трудового распорядка конкретной организации» (У4).

4

Самостоятельная работа: описать алгоритмы правового механизма поддержания трудовой дисциплины в организации, финансируемой за счет бюджета и финансируемой за счет собственных средств.

4

Тема 9.2.

Поощрения за труд. Дисциплинарная ответственность

Содержание учебного материала

2

1

Понятие поощрения. Виды поощрений. Порядок выплаты поощрений. Понятие дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Документальное оформление дисциплинарных взысканий

2

2

Практическая работа

8


№ 16

Подготовить письменный ответ на контрольные вопросы.

2

№ 17

«Составление Положения о поощрении»

4

№ 18

Решение тематических задач

2

Самостоятельная работа: оформить инструкцию о порядке применения дисциплинарных взысканий в организации.

2

РАЗДЕЛ 10 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

8

Тема 10.1.

Общие положения о подготовке и переподготовке профессиональных рабочих кадров

Содержание учебного материала

2

1

Специальный договор. Подготовка кадров без отрыва от производства. Повышение квалификации работников.

2

1

Практическая работа

6


№ 19

Подготовить письменный ответ на контрольные вопросы. (У1).

2

№ 20

Составить ученический договор (У3).

4

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на тему: «Особенности контрактной подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования».

2

РАЗДЕЛ 11 ОХРАНА ТРУДА

12

Тема 11.1.

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Содержание учебного материала

2

1

Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Права работника в соответствии ФЗ «Об основах охраны труда в РФ». Мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда (З10).

2

1

Практическая работа

10


№ 21

Оформление актов по расследованию несчастных случаев на производстве.

4

№ 22

Анализ видеороликов по теме «несчастные случаи на производстве». Составление документации (У1, У3)

4

№ 23

Решение тематических задач. (У1).

2

Самостоятельная работа: описать процедуру расследования несчастных случаев на производстве.

2

РАЗДЕЛ 12 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6

Тема 12.1.

Понятие и виды материальной ответственности

Содержание учебного материала

2

1

Понятие материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Условия наступления материальной ответственности.

2

1

Практическая работа

4


№ 24

Решение тематических задач.

4

Самостоятельная работа: составить характеристику возмещения морального вреда работнику по трудовому законодательству, определить алгоритм судебного порядка рассмотрения споров, возникающих по поводу возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника.

4

РАЗДЕЛ 13 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

10

Тема 13.1.

Особенности регулирования труда и случаи их установления

Содержание учебного материала

2

1

Правила регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин с семейными обязанностями, работников моложе 18 лет, совместителей, временных работников, сезонников, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих у работодателей - физических лиц, надомников, педагогических работников, работников религиозных организаций.

2

1

Практическая работа

8


№ 25

Подготовить письменный ответ на контрольные вопросы.

4

№ 26

«Решение тематических задач» (У2).

4

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы

2

РАЗДЕЛ 14 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

2

Тема 14.1.

Способы защиты трудовых прав работников

Содержание учебного материала

2

1

Особый порядок защиты трудовых прав. Общий порядок защиты трудовых прав. Надзорно - контрольная деятельность. Государственные органы по контролю. Специально уполномоченные государственные органы и инспекции.

1

1

Самостоятельная работа: подготовить сообщение на контрольные вопросы, решить ситуационные задачи.

4


РАЗДЕЛ 15 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

2

Тема 15.1.

Общие положения

Содержание учебного материала

2

1

Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Понятие индивидуального трудового спора (З7).

2

1

Самостоятельная работа: разработать положение (проект) «О примирительных процедурах в отношении трудовых споров в организации».

4


РАЗДЕЛ 16 ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

6

Тема 16.1.

Понятие юридической ответственности в сфере труда. Понятие трудового правонарушения.

Содержание учебного материала

2

1

Понятие юридической ответственности. Виды ответственности. Принципы юридической ответственности. Понятие трудового правонарушения.

2

2

Практические занятия

4

3

№ 27

Решение тематических задач. Подготовить письменный ответ на контрольные вопросы.

4

ЭКЗАМЕН

-

ВСЕГО

204


Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:

1 - ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств);

2 - репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством);

3 – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач)




3. условия реализации программы дисциплины

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация дисциплины «Трудовое право» должна обеспечивать наличие специального кабинета, оборудованного посадочными местами по количеству обучающихся – 30, рабочим местом преподавателя, мультимедийным оборудованием, а также для реализации дисциплины необходимы библиотека, читальный зал с выходом в сеть Интернет, актовый зал.


3.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Казанцев, В.И. трудовое право: учебник для студенческих учреждений среднего профессионального образования/ В.И. Казанцев, В.Н. Васин.- 7-е издание.-М.: издательский центр «Академия», 2016.-432 с.

Дополнительные источники:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ//СЗ РФ. – 2002. - № 1;

2. Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (в ред. от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ)//Ведомости Съезда народных депутатов и верховного Совета РФ. – 1992. - № 17;

3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров//СЗ РФ. – 1995. - № 48;

4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»//СЗ РФ. – 1996. - № 3;

5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»//СЗ РФ. – 1999. – № 29;

6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»//СЗ РФ. – 2006. - № 31 (Ч.1);

7. Федеральный закон от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;

8. Постановление Министерства труда и социального развития № 69 от 10.10.2003 г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»;

9. Постановление Министерства труда и социального развития № 62 от 12.08.2003 г. «О порядке исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице»;

10. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с.

11. Важенкова, Т. Н. Трудовое право / Т. Н. Важенкова. - Минск: ТетраСистемс, 2017. - 192 с.

12.Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2018. - 303 с.

13. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт, 2016. - 548 с.

14. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт: ИД Юрайт, 2017. - 520 с.

15.Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. - Москва: Юрайт, 2017. - 379 с.

16. Городилина, И. А. Трудовое право России: учебное пособие / И. А. Городилина. - Москва: РИОР: Инфра-М, печ. 2016. - 253 с.

17.Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. - Москва: Проспект, 2018. - 184 с.

18. Ковалёва, Е. А. Трудовое право: практическое пособие / Е. А. Ковалёва. - Гомель: ГГУ,

2018. - 47 с.

4. Контроль и оценка результатов освоения Дисциплины

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий.


Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

Освоенные умения:

- защита своих прав в соответствии с трудовым законодательством;

- использование правовой информации в профессиональной деятельности;


Практическое занятие №23,24,25


Практическое занятие № 2,10

Освоенные знания:


- нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом споре;

Практическое занятие № 2,10

- содержание российского трудового права;

Практическое занятие № 2, 25

- права и обязанности работников и работодателей;

Практическое занятие № 15,18,18,26,27

- порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

Практическое занятие № 1,4,6

- виды трудовых договоров;

Практическое занятие № 3,5,20

- содержание трудовой дисциплины;

Практическое занятие № 14,15,16

- порядок разрешения трудовых споров;

Практическое занятие № 5,21,22,23

- виды рабочего времени и времени отдыха;

Практическое занятие № 7,8,

- формы и системы оплаты труда работников;

Практическое занятие № 10,11,12,13,17

- основы охраны труда;

Практическое занятие №10,11,12,13

- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора

Практическое занятие № 24


Получите свидетельство о публикации сразу после загрузки работы



Получите бесплатно свидетельство о публикации сразу после добавления разработки


Новые олимпиады



Комплекты учителю



Качественные видеоуроки, тесты и практикумы для вашей удобной работы

Подробнее

Вебинары для учителей



Бесплатное участие и возможность получить свидетельство об участии в вебинаре.


Подробнее