«Зима 2025»

Семинар-решение проблемных задач "актуализация учебно-методического комплекса"

В данном семинаре открываются основные термины УМК, показаны его составляющие. А также пошагово показано как получить авторские сертификаты, чтобы заинтересовать педагога в разработке собственных педагогических материалов

Олимпиады: ИЗО 1 - 7 классы

Содержимое разработки

  1. Оргмомент (готовность к уроку)

Коммуникативная атака,

жестикуляция

Смотрю,

вижу

Перестановка, движение







  1. Эмоциональный настрой


Психологический настрой


Игровой момент

Пословицы

Стихи

Загадки

Музыка

Презентация



  1. Мотивация

Ассоциативный ряд

Ролевой сюжет

Проблемная ситуация

Проблемный вопрос

Видео сюжет

Музыкальный фрагмент

«Мозговой штурм»

Смена мизансцены

Смена ролей

Вопрос-размышление

ЗУХ (знаю, умею, хочу узнать)

Беседа , подводящая к теме







  1. Актуализация знаний

Интеллектуальная разминка

Диалог, проблемная ситуация

Игра (лото…)

Эксперимент

Проблемный ряд

Выдвижение гипотезы




  1. Объяснение нового материала

Презентация

Работа с литературой

Анализ ситуации

Работа по инструкции

Опережающее домашнее задание

«Мы в группе» (групповая работа)

Поисковая работа по группам

Технология ВИКИ

Подготовка презентации учащимися

Сравнение, сопоставление

Рассказ-эстафета

Снежный ком

Составление схем

Заочное путешествие

Составление топика

Ассоциативный ряд

Работа с компьютером

Кластеры

Игра «Верите ли вы что…»

Фиш -болл

Дерево целей

Дискуссия






  1. Практическая работа

Работа с сигнальными карточками

Комментированное чтение

Экскурсии

Презентации

Мини-проекты

Мини-исследование

Эксперименты

Опыты

Составление кроссвордов

Диктант

Текст с ошибками

синквейн

Составить определение

Работа со статистическими данными

Работа с опорными конспектами

Заполнение таблицы

«найди связь с жизнью»

Найди соответствие

Работа с иллюстрациями









  1. Закрепление

«Найди ошибку»

Диктант

Словарная работа


Кроссворды

Коллаж

Рассказ по опорному конспекту

Рассказ-эстафета

Выведение алгоритма

Классификация

Логические цепочки, схемы

Составление конспекта, тезиса

Аукцион знаний

«Верю, не верю»

Игры-викторины «Что? Где? Когда?»




  1. Обобщение

Тест

Составление таблиц

Задание на соответствие

Группировка материала

Взаимопроверка

Составление кластера

Решение или составление кроссворда

Метод 6 шляп

Игры-викторины «Что? Где? Когда

Реклама, эссе, резюме

Вернисаж

коллаж

презентация






  1. Домашнее задание

Задание на выбор

Сочинить задачу

Составить задание

Составить тест

Составь шпаргалку

Задание с использованием Интернета

Творческое задание

Рекламный плакат

Рассказ

Письмо

Работа с сайтом по предмету

Лотерея

«За страничками учебника»






  1. Рефлексия

Закончи предложение

Настроение

Цветотехника

Предложение

Связь с жизнью

Свободный микрофон

Личное отношение к теме

Ответы на вопросы по изученному

Рефлексивные карточки

Чудо-дерево

Метод ранжирования

Оценка успешности







  1. Завершение урока

Итоговые слайды

Релаксация

Добрые пожелания

Положительная оценка

Похвалы

Эмоциональная итоговая рифмовка

Игра с мячом

Скажи друг другу доброе слово

Положительная оценка группы или индивида с апплодисментами



Содержимое разработки

Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі

Министерство образования и науки Республики Казахстан


Кадрларды дайындау және қайта дайындау орталығы

«Қазақмыс» корпорациясының Технологиялық колледжі

Центр подготовки и переподготовки кадров Технологического колледжа корпорации «Казахмыс»



БЕКІТЕМІН

УТВЕРЖДАЮ

Қазақмыс корпорациясы Технологиялық колледжінің

КД және ҚДО жетекшісі

Руководитель ЦП и ПК

Усенова А.Ж.

«____» _______________ 2016

Оқытушының күнтізбелік-тақырыптық жоспары

Календарно-тематический план преподавателя



Жоспар ______________________________________________________________________________________________________________

_________________________ бекітілген бағдарламаға сәйкес жасалады

План составлен в соотвествии с рабочей программой, утвержденной директором Технологического колледжа корпорации «Казахмыс»

от

Пән

Предмет Промышленная безопасность

Оқытушы

Преподаватель Кузьмина Ксения Геннадьевна

Мамандығы ________________________________________________________________________________________________________

Профессия: Инспектор общественного контроля ___________________________________________________________













Оқу уақытын бөлу

Распределение учебного времени

Барлық сағаттар

Общее количество часов

Сонымен бірге В том числе

Дәрісханалық сабақтар

Аудиторные занятия

Тәжірибелік және зертханалық сабақтар

Практические и лабораторные занятия

1

Оқу жоспары бойынша барлық сағаттар

Всего часов по плану

20

20

-









ПЦК отырысында қаралды және бекітуге ұсынылды

Рассмотрен на заседании ПЦК и рекомендован к утверждению

Хаттама № _____________________________________

Протокол № ___от «_____» ______________ 201___ год

ПЦК төрағасы ___________________________________

Председатель ПЦК _______________________Егорова Г.Н.










ШАРТТЫ БЕЛГІЛЕР

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

1. Әдебиеттер:

Литература:

Л-1 Трудовой Кодекс РК от 15 мая 2007 года №251-III (с изменениями и дополнениями на 09.02.2015 года)

Л-2 Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» от 11 апреля 2014 года № 188-V 3PK (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.01.2015г)

Л-3 Положение «О приведении рабочих мест в соответствие с Паспортами безопасности» приказ №49 от 03.02.2015 года

Л-4 «Методические рекомендации по составлению и утверждению Паспорта безопасности рабочего места» решение №01-КН/6 от 13.03.2015 года

Л-5 «Правила обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов, ведущих горные и геологоразведочные работы» Утверждены  приказом Министра     по инвестициям и развитию  Республики Казахстан  от 30 декабря 2014 года № 352

Л-6 «Положение о порядке сдачи – приёмки рабочих мест, приведённых в безопасное состояние» №435 от 25.12.2015 года

Л-7 «Положение о внутреннем контроле по безопасности и охране труда Группы Казахмыс» решение №32 от 10.07.2014 года

Л-8 «Об утверждении Положения о производственном контроле» решение №33 от 10.07.2014 года

Л-9 Положение «О приведении рабочих мест в безопасное состояние» решение №01-КН/29-ПР от 19.02.2016 года

Л-10 Положение о Системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в Группе компаний «Казахмыс» решение Председателя Совета директоров ТОО «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)» №01-КН/11 от 10 апреля 2015 года.

Л-11 СТ ТОО 050140000656-01-32-02-2012 «Стандарт организации. Порядок разработки, оформления и утверждения» приказ №338 от 25 октября 2012 года

Л-12 Стандарт системы управления рисками Группы Казахмыс СТ-СУР-01-2013 «Единые правила идентификации, оценки и управления рисками Группы Казахмыс» решение №5 от 04 февраля 2014 года

Л-13 Положение «Об идентификации опасностей и оценке рисков по вопросам безопасности и охране труда на предприятиях структурных подразделений Группы Казахмыс» решение №35 от 10 июля 2014 года

Л-14 Стратегия Группы «Казахмыс» в области промышленной безопасности и охраны труда на 2013-2017 годы, приказ №26 от 29 января 2014 года

Л-15 Политика в области промышленной безопасности и охраны труда в Группе Казахмыс решение №15 от 13 декабря 2013 года

Л-16 Положение о Системе управления (менеджмента) промышленной безопасностью и охраной труда в Группе Казахмыс решение №17 от 25 декабря 2013 года

Л-17 Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охране труда №862 от 29 октября 2015 года

Л-18 Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм "Санитарно-эпидемиологические требования к проектированию производственных объектов" от 6 октября 2010 года № 795

Л-19 Руководство пользователя Информационной системой управления состоянием рабочих мест ТОО «Корпорация «Казахмыс» 2016 год

Л-20 Техническое задание «Реестр рабочих мест» ТОО «Корпорация «Казахмыс» 2016 год





Бағдарлама бойынша тақырып

Білім беру мақсаты

Тема по программе

Образовательная цель

Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

№ занятия

Сабақ мазмұны

Содержание занятия


Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

Вид занятия

Әдебиет

Литература

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Положение «О производственном контроле промышленной безопасности на опасных производственных объектах Группы Казахмыс»

2








1

Общие положения. Термины и определения. Организация производственного контроля промышленной безопасности на опасных производственных объектах в структурных подразделениях Группы Казахмыс

1


1

Общие требования к проведению производственного контроля промышленной безопасности на опасных производственных объектах. Закон Республики Казахстан

«О гражданской защите».

Цели и задачи проведения производственного контроля. Руководство и координация работ по осуществлению производственного контроля. Права и обязанности инспекторов технического контроля. Пять ступеней контроля. Ответственность за проведение производственного контроля

1


усв. новых знаний

Л-1

Л-2

2

Основные направления производственного контроля по промышленной безопасности на опасных производственных объектах в структурных подразделениях Группы Казахмыс

1


2

Перечень направлений производственного контроля. Перечень вопросов, входящих в проверку производственного контроля промышленной безопасности опасного производственного объекта

1



комбинир урок

Л-6

Л-7

Л-8


Бағдарлама бойынша тақырып

Білім беру мақсаты

Тема по программе

Образовательная цель

Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

№ занятия

Сабақ мазмұны

Содержание занятия


Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

Вид занятия

Әдебиет

Литература

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Методические рекомендации по составлению и оформлению Паспорта безопасности рабочего места

2








3

Общие положения. Термины и определения. Основные положения по составлению Паспорта безопасности рабочего места.

1


3

Область распространения методических рекомендаций по составлению и оформлению Паспорта безопасности рабочего места. Терминология методических рекомендаций.

Цель разработки Паспорта безопасности рабочего места. Указания и виды рабочих мест

1


усв. новых знаний

Л-3

Л-4

4

Требования к оформлению и содержанию Паспорта безопасности рабочего места (модель рабочего места, штатное расписание, положение)

1


4

Разделы Паспорта безопасности рабочего места. Заполнение разделов Паспорта безопасности рабочего места. Ответственные за разработку Паспорта безопасности рабочего места. Разработка реестров Паспорта безопасности рабочего места

1



комбинирурок

Л-4


Назначение и общая характеристика рабочего места

8








5

Назначение рабочего места. План работы работника на рабочем месте.

Функциональная и организационная структура рабочего места

1


5

Функциональные обязанности работника на рабочем месте. Цели и задачи организации рабочего места. Структура организации.

1


усв. новых знаний

Л-10

Л-11



Бағдарлама бойынша тақырып

Білім беру мақсаты

Тема по программе

Образовательная цель

Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

№ занятия

Сабақ мазмұны

Содержание занятия


Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

Вид занятия

Әдебиет

Литература

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6

Регламентирующие документы

2


6

Организация рабочей деятельности - ОРД, Устав предприятия, Положение об оплате, Должностные инструкции - ДИ, технические средства, положение о безопасности и охране труда

2


комбинир урок


Л-12

Л-13

7

Пространственное расположение рабочего места

1


7

Планировка рабочего места. Шкафы, стеллажи, нормативная площадь рабочего места, инструменты

1


комбинир урок

Л-12

Л-13

8

Схема монтажа технических средств на рабочем месте

1


8

Инструкция по эксплуатации, спецификация на мебель и оборудование

1


комбинир урок

Л-12

Л-13

9

Санитарно – гигиенические нормы рабочего места. Оснащение рабочего места

1


9

Планировка и оснащенность рабочего места, санитарно-гигиенического состояния и эстетического оформления производственной среды. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы. Санитарно-эпидемиологические требования к проектированию производственных объектов Освещение, запылённость, загазованность, шум

1


комбинир урок

Л-12

Л-13

Л-14

Л-18

10

Условия труда на рабочем месте

1


10

Производственная среда. Сравнение с нормативом. Предельно допустимые нормы Нормативы по труду. Нормы труда, их структура и виды

1


комбинир урок

Л-14

Л-15

Л-16

Л-17

11

Перечень документов на рабочем месте

1


11

Перечень нормативно – правовых актов предприятия. Перечень журналов. Перечень папок. Архив

1


комбинир урок

Л-10


Бағдарлама бойынша тақырып

Білім беру мақсаты

Тема по программе

Образовательная цель

Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

№ занятия

Сабақ мазмұны

Содержание занятия


Тақырып

арналған

сағ саны

Кол-во часов на тему

Сабақ түрі

Вид занятия

Әдебиет

Литература

Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических


Теориялық

Теоретических

Тәжірибелік

Практических

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Положение о порядке сдачи – приёмки рабочих мест, приведённых в безопасное состояние

3








12

Общие положения. Порядок сдачи – приёмки рабочих мест. Обязанности работников по поддержанию рабочего места в безопасном состоянии

2


12

Цель разработки Положения. Создание комиссии. Требования безопасности к рабочим местам. Порядок заполнения Акта сдачи – приёмки рабочих мест.

2


усв. новых знаний

Л-6

Л-10

13

Ответственность за необеспечение поддержания безопасного состояния рабочих мест

1


13

Проверка состояния рабочих мест. Ответственные лица.

1


комбинир урок

Л-6

Л-10


Ознакомление с работой программного обеспечения «Система управления состоянием рабочих мест»

5








14

Ввод информации о проведённых проверках и выявленных нарушениях состояния рабочих мест

2


14

Ведение справочников. Ведение данных по проверке рабочих мест. Ввод данных по происшествиям. Создание реестра рабочих мест

2


усв. новых знаний

Л-19

15

Просмотр отчётов, формируемых в программе

3


15

Отчёт по происшествиям. Отчёт по проверке рабочих мест. Отчёт по рабочим местам.

3


комбинир урок

Л-19

Л-20


Итого

20




20





1Күнтізбелкті–тақырыптық жоспарға енгізілген бағдарламалардағы өзгерістер (Хатамма №_____ «_____» _____________________ж.

Циклдік (пәндік) комиссия кеңесі

1 Изменения по программе, которые внесены в календарно-тематический план (Протокол №________ от «___» ___________201__г.

Заседания цикловой (предметной) комиссии ______________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2 Қандай тақырыптар мен бағдарламалар өткізілмеген

2 Какие темы программы не пройдены


____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Күнтізбелік-тақырыптың жоспардың қолданылуы мен құрастырылуы туралы

ЕСКЕРТУ

ЗАМЕЧАНИЯ

по составлению и использованию календарно-тематического плана


Бақылау күні

Дата контроля

Бақылау мақсаты

Цель контроля

Ескерулер

Замечания

Түзету мерзімі

Срок исправления

Кім тексерді

Кто проверил

Кемшіліктер түзетілді

Недостатки исправлены






















































































Содержимое разработки



Методические рекомендации



Технологический колледж корпорации «казахмыс»

Методист ЦПиПК Ксения Кузьмина

2016 год

Формы опроса на занятиях



Методические рекомендации разработаны методистом Центра подготовки и переподготовки кадров Технологического колледжа Корпорации «Казахмыс» Кузьминой К.Г.



Аннотация: Со временем у каждого преподавателя в его методической копилке накапливаются самые разнообразные приемы опроса.

Форма (метод) опроса — это метод опроса, заключающийся в осуществлении взаимодействия между преподавателем и обучаемым, посредством получения от обучаемого ответов на задаваемые вопросы. Иными словами, опрос представляет собой общение преподавателя и слушателя, в котором главным инструментом выступает заранее сформулированный вопрос.

Предлагаю ознакомиться с некоторыми, наиболее популярными способами проведения опроса на занятиях. 







25 СПОСОБОВ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОСА НА ЗАНЯТИИ


1 Базовый лист. В листе перечислены базовые вопросы, ответы на которые должен знать каждый слушатель по данной теме. Листы могут быть «двухэтажными», так как после обязательного минимума следуют вопросы повышенной сложности.

Базовый лист создается заранее, до объяснения новой темы. По мере объяснений и работы на занятиях, слушатели составляют ответы на вопросы. Опрос по базовым листам удобно проводить во время завершающего занятия по теме.


2 Опрос по цепочке используется, когда нужно дать развернутый ответ. Эффективен при закреплении новой темы. Один слушатель начинает отвечать — другие дополняют.


3 Программируемый опрос. Проводится на этапе закрепления новой темы. Слушатели должны выбрать один верный ответ из нескольких вариантов. При этом важно обосновать свой выбор. Для мотивации или чтобы побудить к дискуссии, преподаватель может защищать неверный ответ.


4 Магнитофонный опрос. Ответ слушателя записывается, потом ему дают послушать. В этом и заключается цель — дать послушать себя со стороны. Прием используется для развития устной речи, при обучении навыкам логического изложения.


5 Взаимоопрос — один из самых сложноконтролируемых. Однако именно такой вид опроса лучше всего отвечает нормативам. Слушатели работают в парах, опрашивая друг друга по заранее составленным вопросам и выставляя баллы (от 5 до 10) по заранее определенным критериям.


6 Опрос с отсроченной реакцией. При этом после вопроса выдерживается пауза в течение 30-40 секунд. Это позволяет отвечать не только тем, кто быстро соображает. Отсроченная реакция помогает привлечь к работе и менее энергичных слушателей, которые при обычном опросе занимают пассивную позицию.


7 Щадящий опрос. Группа делится на две подгруппы или по вариантам. Преподаватель задает вопрос — слушатели первой группы отвечают на него, сообщая свои ответы друг другу "по цепочке". Затем на вопрос отвечает кто-то из слушателей или сам преподаватель. После этого слушатели из первой группы ставят своим товарищам + или .

Достаточно десяти вопросов. Такой прием предполагает, что каждый слушатель не только ответит минимум на пять вопросов, но и выслушает ответы на остальные пять.


8 Пресс-конференция — еще одна разновидность опроса. В роли опрашивающих выступают сами слушатели. Они заранее составляют вопросы по теме. Во время занятия вызывается один слушатель, который будет играть роль интервьюируемого. Остальные выступают в роли журналистов и опрашивают слушателя.


9 Опрос по видеоролику или анимации. Демонстрируется видео или анимационный ряд, подобранный преподавателем по теме. Но звук у ролика выключен. Слушатель должен прокомментировать увиденное. Например, требования безопасности при ликвидации пожара на участке. Слушатель должен объяснить: как он себя поведёт в данном примере.


10 Шапка вопросов. Суть приема в том, что слушатели сами составляют вопросы. Преподаватель предлагает три шапки.

В первую складываются вопросы по Законодательным документам РК и Локальным документам Корпорации «Казахмыс».

Во вторую шапку идут вопросы оценочные, начинающиеся со слов: «Я считаю, что…, а ты как думаешь?» Эта шапка тоже важна, так как учит оценочным суждениям. Например, при разборе несчастных случаев на производстве сюда попадут вопросы, касающиеся оценки того или иного события.

В третью шапку собираются вопросы, на которые слушатели сами затрудняются ответить или вовсе не знают ответа. Это позволяет слушателям самостоятельно оценить свой уровень подготовки и стимулирует к расширению кругозора.


11 ПОПС-формула. Строится на следующем:

П — позиция

О — обоснование

П — пример

С — следствие.

Это прием опроса, который, учит лаконичности и развивает навыки логического мышления.

Как применять? Преподаватель задает вопрос. Слушатели подготавливают ответы по формуле, используя следующие предложения:

П — «Я считаю, что…»

О — «Потому что…»

П — « Я могу доказать это на примере...»

С — «Поэтому я делаю вывод, что…»


12 Островки. Слушателю предлагается текст, например, определения термина. Но часть текста закрыта листом с вырезанными окошками, сквозь которые видны лишь отдельные слова. По ним слушатель должен восстановить или пересказать близко к тексту само правило или определение.


13 Трафарет. На большом листе расчерчиваются квадраты. В каждый вписывается одно слово: по изучаемой теме и «лишние». Затем слушателю предлагается выбрать из всех слов только те, которые являются ответами на поставленный вопрос. Если опросный лист сделать бумажным, то слушателю предлагается отметить (закрасить) правильные ответы.

Проверка проста. На основной лист накладывается трафарет, в котором вырезаны окошки для правильных ответов.


14 Аукцион. Задается тема аукциона (на 5 минут), например, «Изоляция источников энергии». Слушатели называют различные термины или определения, каждый — по одному. Балл (или поощрение, плюсик, допуск к экзамену) получает лишь тот, кто назовет термин последним.

Этот прием опроса позволяет в считанные минуты освежить базовые знания по теме. Его с успехом можно использовать для закрепления материала на занятии или для обобщения больших тем.


15 Подбери пару. Слушателю предлагается лист, разделенный на две части. В одной из них — вопросы по теме, в другой части листа — ответы. Задача: подобрать правильный ответ для каждого вопроса.


16 Брейн-ринг. Подготавливаются вопросы, требующие лаконичных ответов или на которые можно ответить однозначно «Да» или «Нет».

Побеждает в ринге тот, кто сумеет безошибочно ответить подряд на 5 вопросов ведущего. Вместо вопросов можно использовать ситуационные задачи и пр.


17 Хлопни в ладоши. Прием прост в применении и используется, когда нужно проверить базовые знания по теме. Преподаватель перечисляет термины, имена, названия и т.д. — то, что связано с темой. Задача слушателей — хлопнуть в ладоши, когда произносится верный ответ.


18 Разминка. Проводится в начале занятия и позволяет не только освежить в памяти пройденные темы, но и подготовить слушателей к восприятию нового материала. Для разминки подбираются базовые вопросы, требующие лаконичных ответов. Проводится в быстром темпе.

Важно! Не стоит фиксировать внимание на неправильных ответах. Разминка проводится в начале занятия, а потому важно сохранять позитивный настрой.

Для более успешного и эффективного опроса во время разминки можно использовать слайды или видеоряд (ролики).


19 «Угадай-ка». Принцип ее знаком каждому, но данная игра позволяет не только проверить знания слушателей по теме, но и акцентировать внимание на построении логических цепочек.

Преподаватель задумывает слово по определённой теме. Например, первая доврачебная помощь. Слушатели задают вопросы, на которые можно отвечать только «Да» или «Нет».

Пример использования: загадано слово «парамедик»

Вопросы слушателей:

Это медицинский работник? — Да.

Без медицинского образования? — Да.

Его рабочее место в медицинском пункте? — Нет.

И так далее, пока не будет отгадано слово.

Этот прием опроса можно проводить на стадии начала занятия, повторяя основные понятия пройденной темы.

Вариация этой игры: слушатель выходит к доске. За его спиной на экране выводится загаданное слово. Теперь этот слушатель задает вопросы, а группа отвечает.


20 Верно-неверно. Суть опроса заключается в том, что из предложенных преподавателем выражений, слушатели выбирают лишь правильные. Очень эффективный прием при проверке домашнего задания или при повторении пройденного материала.


21 Экспресс-тестирование. Вопросы тестов с вариантами ответов выводятся на экране (или зачитываются преподавателем устно). Слушатели поднимают цветные карточки (зелёный – правильный ответ). Вопросов не стоит выбирать много. Для экспресс-теста достаточно 5-6 вопросов по теме. В конце можно вывести на экран варианты правильных ответов, — учащиеся самостоятельно проверяют свои работы, либо используют прием взаимопроверки.

Этот прием опроса можно проводить на стадии начала занятия, повторяя основные понятия пройденной темы.


22 Тысяча примеров. Прием используется для проверки практических навыков. Это форма опроса, которая позволяет за короткое время оценить, насколько верно слушатели могут связывать изученную теорию с практикой.

Суть приема: дается понятие, определение, дата, название. Слушатели должны привести примеры из практики, раскрывающие смысл поставленной задачи.


23 Почини цепочку. На экран выводятся предложения. Задача слушателей: составить логическую цепочку. Предложения можно заменить картинками.

Такой опрос позволяет проверить знание основных понятий.


24 Буквенный диктант. Один из вариантов комбинированного опроса. Преподаватель зачитывает вопросы, слушатели записывают лишь первые буквы ответов. Из этих букв потом складывается ответ на главный, ключевой вопрос.


25 Азбука. Преподаватель называет одну букву. Слушатели должны подобрать как можно больше слов, начинающихся на эту букву. Все слова и понятия должны перекликаться с темой занятия.

Такой опрос помогает не только проверить знания в активной форме, но и повторить пройденный материал. Прием удобно использовать в начале занятия, при введении в новую тему или при проверке домашнего задания.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СПОСОБЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОСА НА ЗАНЯТИИ


Кроссворд

Кроссворды, применяемые для контроля знаний, подразделяются на кроссворды для текущей, тематической или обобщающей проверки.

Первые направлены на проверку базовых знаний по текущему материалу, количество вопросов в них составляет 10-12.

Вторые – на проверку базовых и дополнительно полученных знаний по определенной теме, в них рекомендуется использовать не более 15-25 вопросов.

Третьи - на общую проверку знаний по большому блоку материала (по курсу), количество вопросов в них – 15-25.

Этот метод проверки - только дополнительный к известным методам контроля, но не альтернативный им, поскольку не дает возможности проверить глубину понимания изученного материала.

Викторина

Викторина – это совокупность не менее десяти вопросов по определенной тематике, на которые необходимо дать краткие и емкие ответы.

Викторины как средство обучения имеют смысл включать в курс обучения на начальной стадии занятия или на стадии его завершения.

Первый вариант позволяет реализовать контроль или актуализацию знаний.

Второй способствует закреплению и контролю уровня усвоения материала.

Отводимое на работу с викторинами время не должно превышать 5 - 6 минут.

Сначала преподаватель объявляет тему викторины. После объявления темы задается не менее десяти вопросов, на которые обучаемые дают ответы.


Анкетирование

Анкетирование - это метод получения информации с помощью специального набора вопросов, на которые испытуемый дает письменные ответы.

    Составление анкеты - сложная задача, требующая от экспериментатора методического мастерства, соединенного с четким представлением целей и задач исследования.



Эпилог: Выбирая тот или иной прием, следует помнить о цели опроса, о том, какое время вы планируете отвести для него. 

Любой из приёмов опроса легко применяется для разработки открытых занятий.







































Содержимое разработки

Скажи мне - и я забуду. Покажи мне - и я запомню. Вовлеки меня - и я научусь.   (Китайская пословица) Что такое  «учебно-методический  комплекс»?  Учебно-методический  комплекс (УМК)  –  это совокупность систематизированных материалов, необходимых для осуществления образовательного процесса, обеспечивающих успех обучающихся в познавательной, творческой, коммуникативной и других видах деятельности

Скажи мне - и я забуду.

Покажи мне - и я запомню.

Вовлеки меня - и я научусь.

(Китайская пословица)

Что такое «учебно-методический комплекс»?

Учебно-методический

комплекс (УМК)

это совокупность систематизированных материалов, необходимых для осуществления образовательного процесса, обеспечивающих успех обучающихся в познавательной, творческой, коммуникативной и других видах деятельности

Структура УМК Предполагаемая структура УМК включает в себя 4 компонента(раздела):

Структура УМК

Предполагаемая структура УМК

включает в себя 4 компонента(раздела):

Образовательная  программа Образовательная программа –  это нормативный документ, отражающий модель образовательного процесса

Образовательная программа

Образовательная программа

это нормативный документ, отражающий модель образовательного процесса

С ЧЕГО НАЧАТЬ? Образовательная  программа

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Образовательная программа

Календарно- тематический план Календарно – тематическое планирование включает в себя следующие структурные элементы: - титульный лист; - используемая литература; - распределение часовой нагрузки; - тематика календарно – тематического плана по курсу (Промышленная безопасность и Безопасность и Охрана труда). - лист изменений и дополнений к программе обучения; - лист замечаний.

Календарно- тематический план

Календарно – тематическое планирование включает в себя следующие структурные элементы:

- титульный лист;

- используемая литература;

- распределение часовой нагрузки;

- тематика календарно – тематического плана по курсу (Промышленная безопасность и Безопасность и Охрана труда).

- лист изменений и дополнений к программе обучения;

- лист замечаний.

Учебно-методический компонент для педагога  включает в себя:

Учебно-методический компонент для педагога

включает в себя:

  • учебно-методическая карта урока;
  • учебно-методические пособия;
  • средства обучения;
  • систему организации деятельности.
Учебно-методическая карта урока   Структура учебно-методической карты включает:

Учебно-методическая карта урока

Структура учебно-методической карты включает:

  • 1) Название этапа урока.
  • 2) Цели этапа урока.
  • 3) Содержание этапа.
  • 4) Деятельность преподавателя.
  • 5) Деятельность обучающихся.
  • 6) Формы работы (индивидуальная,
  • фронтальная, парная, групповая и т.д.)
  • 7) Результат
Компонент результативности педагога:

Компонент результативности

педагога:

  • методики диагностики результативности (вводные, тематические, итоговые тесты, задания и т.д.)
  • результаты тестирования;
  • анкеты;
  • дипломы и грамоты;
  • презентации выступлений;
  • отзывы;
  • публикации.
Алгоритм создания УМК 1. Разработка образовательной программы 2. Определение цели и задач разработки УМК 3. Подбор информационного и методического материала 4. Анализ информационного и методического материала 5. Отбор материала 6. Систематизация материала (в соответствии с учебно-тематическим планом и формами проведения занятий) 7. Создание тематических папок 8. Разработка недостающих видов тематической продукции 9. Систематизация учебно-методического комплекса 10. Корректировка учебно-методического комплекса 11. Обобщение и создание авторских разработок

Алгоритм создания УМК

1. Разработка образовательной программы

2. Определение цели и задач разработки УМК

3. Подбор информационного и методического материала

4. Анализ информационного и методического материала

5. Отбор материала

6. Систематизация материала (в соответствии с учебно-тематическим планом и формами проведения занятий)

7. Создание тематических папок

8. Разработка недостающих видов тематической продукции

9. Систематизация учебно-методического комплекса

10. Корректировка учебно-методического комплекса

11. Обобщение и создание авторских разработок

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

Получение авторских сертификатов

СПАСИБО ЗА внимание!

СПАСИБО ЗА внимание!

Получите свидетельство о публикации сразу после загрузки работы



Получите бесплатно свидетельство о публикации сразу после добавления разработки


Серия олимпиад «Зима 2025»



Комплекты учителю



Качественные видеоуроки, тесты и практикумы для вашей удобной работы

Подробнее

Вебинары для учителей



Бесплатное участие и возможность получить свидетельство об участии в вебинаре.


Подробнее