«Зима 2025»

Сценарий развлекательного мероприятия "Весенние старты"

Сценарий развлекательного мероприятия в каникулярное время

Олимпиады: Дошкольникам "Мы уже большие и хотим всё знать"

Содержимое разработки

Карта оценки результативности педагогической деятельности


Объединения__________________________________________________________Период____________________________________________

Педагог Ф.И.О.___________________________________________________________________________________________________________


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагога дополнительного образования

МБУ ДО ЦДТ ст-цы Темиргоевской МО Курганинский район.

  1. В таблице представлены показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагога дополнительного образования, дающие право на установление выплат стимулирующего характера.

  2. Таблица заполняется педагогом дополнительного образования самостоятельно (в форме самоанализа педагогической деятельности) и предоставляется в Комиссию по распределению надбавок и доплат сотрудникам ЦДТ вместе с портфолио педагогической деятельности (подтверждающими документами).

  3. В таблицу вносятся сведения о результатах работы педагога дополнительного образования за периоды: ежемесячно.

  4. Комиссия по распределению надбавок и доплат сотрудникам ЦДТ рассматривает сведения об эффективности деятельности педагога дополнительного образования, сопоставляет внесенные данные самоанализа с портфолио педагогической деятельности (подтверждающими документами) за указанный период и выносит решение об установлении и размере выплат стимулирующего характера педагогу дополнительного образования.

  5. На основании решения комиссии директор издает приказ о начислении стимулирующей выплаты педагогу дополнительного образования.


Показатель эффективности деятельности/

Критерии оценки эффективности деятельности


Баллы

Самоанализ

(оценка/балл)

Оценка экспертной группы

(оценка/балл)

Подтверждающие документы

  1. Обеспечение высокого уровня организации учебно-воспитательного процесса

Сохранность контингента обучающихся в течение учебного года.(На конец учебного года).

    • менее 50 %

    • 50-70%

    • 70-90%

    • 100%

Баллы суммируются


--

--

Справки, журнал учёта работы детского объединения, база данных учащихся, результаты контроля и др.

0



1



2



3



Сохранность контингента обучающихся в долгосрочных программах (не менее 3-х лет, не менее 8 человек).

(На конец учебного года).

3



Журнал учёта работы детского объединения, база данных учащихся, результаты контроля, мониторинга и др.

Успешное освоение учащимися образовательной программы (по итогам стартового, промежуточного и итогового контроля)

(За полугодие, год).

Менее 80% обучающихся

80-90%

100%

--




--

--

Наличие контрольно-измерительных материалов, подтверждённых методистом, результаты тестов, опросов и др.

0



1



2



Работа по обновлению содержания образовательной программы и её разделов (при согласовании с методистом) (на начало учебного года).

2



Материалы должны быть представлены в методический кабинет.

Наличие рабочей программы педагога (учебно-календарный план на учебный год), планов - конспектов занятий, оформленных в соответствии с требованиями, индивидуальных маршрутов обучения учащихся. (Согласно плану работы ЦДТ).

5



Рабочая программа педагога (учебно-календарный план), планы-конспекты занятий, индивидуальные маршруты обучения, оформленные в соответствии с требованиями (должны быть согласованы с методистом).

Выполнение образовательной программы: (полугодие, год)


- до 90%

  • 90-100%



0



Журнал учёта работы детского объединения, рабочая программа педагога (учебно-календарный план), образовательная программа, справка.

2



Участие учащихся в мероприятиях различного уровня:

(Имеющие официальный статус).

  • на уровне учреждения

  • на районном уровне

  • на зональном уровне

  • на краевом уровне

  • на федеральном уровне

  • на международном уровне

  • количество участников от 7

Баллы суммируются


--

--

Сертификаты участников, благодарности, планы, отчеты, положения и др.

1



2



3



4



5



6



3



Результативность (победители и призёры) участия обучающихся в мероприятиях различного уровня:

(Имеющие официальный статус).

  • на уровне учреждения

  • на районном уровне

  • на зональном уровне

  • на краевом уровне

  • на федеральном уровне

  • на международном уровне

Баллы суммируются



--

--



Грамоты, дипломы, и др. (по каждому уровню не более 3-х).

2



4



6



8



10



12



Участие и результативность учащихся в мероприятиях различного уровня:

(не имеющие официальный статус).

  • на краевом уровне

  • на федеральном уровне

  • на международном уровне

Баллы суммируются



--

--

Сертификаты участников, благодарности, планы, отчеты, положения и др. (не более 2-х)

1



2



3



Организация исследовательской и проектной деятельности обучающихся, творческих лабораторий и пр.

5



План работы (программа деятельности), отчетные материалы.

Обеспечение участия обучающихся в общественно-полезных делах (субботники, акции и пр.).

2



План работы, отчетные материалы, фотографии.

Организация культурно - досуговой деятельности учащихся.


посещение музеев, выставок, театров и др.:

  • на уровне поселения

  • на районном уровне

  • на краевом уровне

  • организация мероприятий на уровне района (конкурсы, соревнования и др.)

- участие в организации мероприятий на уровне района

  • организация мероприятий на уровне учреждения

Баллы суммируются




--


--

План работы, приказ, положение, сценарий, отчеты, фотографии и др.

2



4



6



5




2



2



Удовлетворенность детей и родителей (законных представителей) условиями и качеством реализации образовательных программ.

2



Итоги проведения независимых опросов, анкетирования, выводов, наблюдений.

2. Обеспечение доступности высокого уровня профессионального мастерства

Развитие учебно-методического комплекса (разработка дидактических материалов, наглядных пособий, методических материалов образовательной программы детского объединения педагога).

1



Перечень УМК (постоянное обновление), согласованный с методистом.

Разработка и использование современных методов фиксации и оценивания достижений обучающихся, контрольно-измерительных материалов.

2





Формы фиксации достижений учащихся.

Качественная организация, проведение мероприятий (для педагогического сообщества, представителей других ведомств, организующих работу с детьми):


  • на уровне учреждения

  • на районном уровне

  • на зональном уровне

  • на краевом уровне

Баллы суммируются






План учреждения, отчетные материалы, тезисы выступления, презентации, программа мероприятия, фотографии и др.

2



3



4



5



Результативность участия педагога в конкурсных мероприятиях, программах, грантах, инновационных проектах, имеющих профессиональное значение, уровень:


  • на уровне учреждения (участие/победа)

  • на районном уровне (участие/победа)

  • на зональном уровне (участие/победа)

- на краевом уровне (участие/победа)

  • на федеральном уровне (участие/победа)


Баллы суммируются





Дипломы, грамоты, сертификаты, благодарственные письма.


1/3



2/5



3/6



4/7



5/8



Руководство образцовым коллективом.

5



Документы, подтверждающие статус коллектива (объединения).

Использование электронных образовательных ресурсов в образовательном процессе (уверенное владение информационно-коммуникационными компетентностями).

2



Авторские презентации, видео и др., перечень используемых электронных образовательных ресурсов в УМК и др.

Осуществление сетевого взаимодействия (партнёрства) в реализации образовательных программ (Организации, предприятия, образовательные учреждения и т.д.).

2



Договор о сетевом взаимодействии, журнал учёта работы детского объединения, отзывы, благодарности, другие документы, подтверждающие взаимодействие с образовательными учреждениями района и др.

Повышение квалификации (курсы, дополнительная проф. подготовка).

3



Документ о повышении квалификации.

  1. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта


Выступления педагога на методических объединениях, семинарах, круглых столах, конференциях и др.:

  • на уровне учреждения

  • на районном уровне

  • на краевом уровне

Баллы суммируются


--

--

*За каждое выступление

Сертификат, благодарность и др.

(тема не должна повторяться)

2



3



4



Наличие публикаций педагога в специальных изданиях и др.:


  • на уровне учреждения

  • на районном уровне

  • на краевом уровне

  • на федеральном уровне

  • на ресурсах интернет

Баллы суммируются


--

--

*За каждую публикацию 

Сертификат, благодарность и др.

(тема не должна повторяться). Скриншоты страниц сайта, материалы публикаций, копии страниц и обложек сборников, газет и пр. издательских материалов.

2



3



4



5



2



Создание качественной рекламной продукции (реклама объединения).

2



Рекламные листовки, буклеты и др.

Создание методических разработок, других методических материалов, демонстрирующих передовой опыт работы.

3



Методические материалы должны быть представлены в методический кабинет и согласованы с методистом.


Экспертная деятельность. Участие в составе оргкомитетов, жюри, рабочих группах.

- уровень поселения

- районный уровень

- краевой уровень

Баллы суммируются

--

--

Приказ, положения, справки об участии и др.

2



3



4



Осуществление педагогического наставничества.

3



Приказ, программа сопровождения, отчеты и др.

Наличие благодарностей, грамот, поощрений, отзывов:


  • на уровне поселения

  • на районном уровне

  • на краевом уровне

  • на федеральном уровне

  • за отраслевую награду

Баллы суммируются


--

--

За оцениваемый период.


3



4



5



6



7



  1. Обеспечение доступности качественного образования

Работа с детьми с особыми потребностями в образовании:


  • дети группы риска (состоящие на учёте в ОДН)

  • дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья

- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и др.

Баллы суммируются


--

--

База данных, план, программа деятельности, результаты наблюдений педагога и др.

2




3





2



Реализация программ (проектов, мероприятий) поддержки детей, проявляющих выдающиеся способности в обучении (одарённые дети).

3



План, программа, индивидуальный образовательный маршрут обучения, отчет и др.

Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями и другими участниками образовательного процесса:

  • совместные мероприятия учащихся с родителями

  • открытые занятия

Баллы суммируются



--

--

Материалы, отражающие работу с родителями (кроме протоколов и отчетов о проведении родительских собраний).

2



2



  1. Информационная открытость

Использование ресурсов социальных сетей (активное участие в сетевых профессиональных сообществах, обратная связь).

2



Скриншоты страниц сайта, материалы публикаций и др.

Наличие публикаций в СМИ о деятельности педагога.

2



Скриншоты страниц сайта, материалы публикаций, копии страниц и обложек сборников, газет и др.

Ведение собственной рубрики на сайте ЦДТ. Отражение работы объединения на странице сайта.

2



Скриншоты страниц сайта, материалы публикаций и др.

  1. Сохранение здоровья учащихся

Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий.

2



Планы, методические разработки, приемы и методы (с описанием) и др.

Проведение мероприятий по пропаганде здорового образа жизни.

2



Планы, сценарии, отчеты о мероприятиях, фотографии.

Отсутствие фактов детского травматизма.

1



Учитываются случаи детского травматизма, зафиксированные по отчетности.

Итого:





  1. Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности педагога ДО (по усмотрению администрации учреждения)


Отсутствие обоснованных жалоб и дисциплинарных взысканий, своевременное и качественное ведение документации.

3


По итогам контроля руководителя.

Выполнение правил внутреннего трудового распорядка, работа в графике, своевременное предоставление медицинских документов.

3


По итогам контроля руководителя.

Подготовка учебного помещения к новому учебному году

3


По итогам контроля руководителя.

Специфика деятельности педагога, инициативность, коммуникабельность, трудоспособность, умение работать в команде.

+/- 10


Устанавливается директором учреждения, администрацией.

Качественный уровень педагогической деятельности, соответствующий выполнению должностных инструкций.

+/- 10


Другое:




Устанавливается директором учреждения, администрацией по мере предоставления информации, не предусмотренной данным перечнем.

Итого:




Педагог ДО _______________________________ Вывод (общий балл)______________________________________

подпись


Дата заполнения «_____»_____________20___ г. Руководитель комиссии (экспертной группы) _________________

подпись

Дата «_____»_____________20___ г.



Получите свидетельство о публикации сразу после загрузки работы



Получите бесплатно свидетельство о публикации сразу после добавления разработки


Серия олимпиад «Зима 2025»



Комплекты учителю



Качественные видеоуроки, тесты и практикумы для вашей удобной работы

Подробнее

Вебинары для учителей



Бесплатное участие и возможность получить свидетельство об участии в вебинаре.


Подробнее