![Способы защиты трудовых прав](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_0.jpg)
Способы защиты
трудовых прав
![Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_1.jpg)
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
- судебная защита.
![Самозащита – отказ от работы](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_2.jpg)
Самозащита – отказ от работы
- Если работодатель задерживает выплату зарплаты более чем на 15 дней
- Если создается угроза жизни или здоровью работника
![Можно отказаться:](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_3.jpg)
Можно отказаться:
- От сверхурочной работы
- От работы в праздничный, выходной день
- От дополнительной работы, не предусмотренной договором
- Выходить из отпуска по просьбе работодателя
![За последние двести лет работники экономически передовых стран добились больших успехов в борьбе с хозяевами. Вот краткий список их побед: Восьмичасовый рабочий день вместо когда-то обычного 12 – и даже 16-часового. Долгосрочные контракты. Два выходных дня в неделю. Оплачиваемый отпуск. Выходное пособие. Периодически повышаемая зарплата +различные бонусы +множество компенсаций. Жесткие законы, регламентирующие рынок труда.](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_4.jpg)
- За последние двести лет работники экономически передовых стран добились больших успехов в борьбе с хозяевами. Вот краткий список их побед:
- Восьмичасовый рабочий день вместо когда-то обычного 12 – и даже 16-часового.
- Долгосрочные контракты.
- Два выходных дня в неделю.
- Оплачиваемый отпуск.
- Выходное пособие.
- Периодически повышаемая зарплата +различные бонусы +множество компенсаций.
- Жесткие законы, регламентирующие рынок труда.
![Найм работодателями более дешевой рабочей силы из числа эмигрантов; перевод бизнеса в страны с низкой зарплатой, где к тому нет профсоюзов и привычки бастовать.](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_5.jpg)
- Найм работодателями более дешевой рабочей силы из числа эмигрантов;
- перевод бизнеса в страны с низкой зарплатой, где к тому нет профсоюзов и привычки бастовать.
![Переговоры и заключение коллективных договоров, соглашений с работодателями; Влияние на работодателей путем организации различных акций, в том числе забастовок; Контроль за соблюдением со стороны работодателя трудовых прав работников; Правовая помощь работникам, чьи трудовые права нарушены, представительство в судах.](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_6.jpg)
- Переговоры и заключение коллективных договоров, соглашений с работодателями;
- Влияние на работодателей путем организации различных акций, в том числе забастовок;
- Контроль за соблюдением со стороны работодателя трудовых прав работников;
- Правовая помощь работникам, чьи трудовые права нарушены, представительство в судах.
![В ТК РФ предусмотрены правила взаимодействия профсоюзов и работодателей, т.к. основные задачи трудового законодательства -](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_7.jpg)
В ТК РФ предусмотрены правила взаимодействия профсоюзов и работодателей, т.к. основные задачи трудового законодательства -
- создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства ,
- а также правовое регулирование трудовых отношений.
![Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_8.jpg)
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- Федеральная инспекция труда (Роструд)
- Прокуратура
![Проводят плановые и внеплановые проверки в организациях Выдают работодателю предписания об устранении нарушений Привлекают виновных работодателей к административной ответственности (штраф 30-50 тыс. руб.) Ведут прием граждан](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_9.jpg)
- Проводят плановые и внеплановые проверки в организациях
- Выдают работодателю предписания об устранении нарушений
- Привлекают виновных работодателей к административной ответственности (штраф 30-50 тыс. руб.)
- Ведут прием граждан
![Бесплатное получение правовой консультации Проведение проверки у работодателя по результатам обращения работника Выдача работодателю трудовым инспектором предписания об устранении нарушений Обязательное восстановление нарушенных прав работника](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_10.jpg)
- Бесплатное получение правовой консультации
- Проведение проверки у работодателя по результатам обращения работника
- Выдача работодателю трудовым инспектором предписания об устранении нарушений
- Обязательное восстановление нарушенных прав работника
![Работник, если его трудовые права нарушены, может обратиться в суд сам или через своего представителя В суд самостоятельно по трудовому спору можно обратиться с 14 лет Срок обращения в суд – 1 месяц, если уволили, 3 месяца – во всех других случаях Обращение в суд - бесплатное](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_11.jpg)
- Работник, если его трудовые права нарушены, может обратиться в суд сам или через своего представителя
- В суд самостоятельно по трудовому спору можно обратиться с 14 лет
- Срок обращения в суд – 1 месяц, если уволили, 3 месяца – во всех других случаях
- Обращение в суд - бесплатное
![Возможный результат обращения в суд:](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_12.jpg)
Возможный результат обращения в суд:
- Восстановление на работе
- Оплата времени вынужденного прогула
- Компенсация за моральный вред
- Изменение записи в трудовой книжке
- Восстановление нарушенных прав
![Примирительные процедуры В индивидуальном трудовом конфликте:](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_13.jpg)
Примирительные процедуры В индивидуальном трудовом конфликте:
- Переговоры между работодателем и работником
- Приглашение профессионального переговорщика-посредника (медиатора)
![Примирительные процедуры в коллективном трудовом споре:](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_14.jpg)
Примирительные процедуры в коллективном трудовом споре:
- Примирительная комиссия
- Посредник
- Трудовой арбитраж
![Спасибо за внимание!](http://fsd.intolimp.org/html/2018/12/06/i_5c097b2ede027/img_phpkMRG9z_Sposoby-zacshity-trudovyh-prav_15.jpg)
- Спасибо за внимание!